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智联招聘:2017年第二季度中国用工需求增加 求职人数下降

时间:2017-08-24 22:36来源:未知 作者:admin 点击:
亚虎娱乐官网 ,(2017年7月21日,)中国人平易近大学中国就业研究所取中国领先的职业成长平台智联聘请结合推出中国就业市场景气指数(CIER),反映就业市场的全体走势。2017年第二季度,受企业用工需求添加,以及求职申请人数下降的影响,中国就业市场景气指数(

  亚虎娱乐官网,(2017年7月21日,)中国人平易近大学中国就业研究所取中国领先的职业成长平台智联聘请结合推出中国就业市场景气指数(CIER),反映就业市场的全体走势。2017年第二季度,受企业用工需求添加,以及求职申请人数下降的影响,中国就业市场景气指数(CIER)上升至2.26,较上年同期的1.93上升,表白就业形势呈现稳中向好的态势。CIER指数通过分歧业业、城市职位供需目标的动态变化,来反映就业市场上职位空白取求职人数比例的变化,从而起到监测中国就业市场景气程度以及就业决心的感化。

  按照这份演讲,正在2017年第一季度跳槽高峰期之后,很多求职者曾经找到了新的工做岗亭,这导致了2017年第二季度求职人数下降。CIER指数上升,表白中国劳动力市场变得愈加有益于求职者。

  2017年第二季度就业景气最好的仍为互联网/电子商务行业,CIER指数由上季度的9.21下降为本季度的9.06,聘请需求远弘远于求职者数量。表示最差的行业是印刷、包拆、制纸行业,CIER指数为0.35。

  分区域来看,CIER指数呈现东部、中部、西部以及东北地域顺次递减的趋向。此中,东部地域城市平均一个求职者对应两个聘请岗亭,CIER指数为2.03,中部和西部地域的CIER指数别离为1.76和1.67。此中,中部地域是2017第二季度工做需求量增加最快的地域,增加率为61%。

  从企业用工需求来看,本季度除微型企业环比增幅较小之外,其它规模企业的CIER指数均表示出较着的上升。这是由于微型企业多处于草创阶段,面对庞大的风险正在当下成本高企、本钱荒等问题的搅扰下,小微企业扩张乏力,这正在必然程度上了其用工需求的增加。

(责任编辑:admin)
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